סדנה חוויתית לגיבוש העובדים - team spirit

סדנה חווייתית חד פעמית, בה המשתתפים יוצאים מהקופסא אל הלא נודע. הסדנה נועדה לאפשר למשתתפים להתבונן ביומיום הארגוני כמו גם לעודד ליצירתיות, להבעה עצמית, לרעיונות חדשים ולפריצות דרך. מטרת הסדנה להוות תשתית ללמידה, לצמיחה ושינוי.

הסדנה לחברות ואירגונים בנויה מורכבת ממשחקי אימפרוביזציה מעוררי חשיבה יצירתית, ספונטאניות ואינטואיציה. המשחקים משפרים את שיתוף הפעולה וההקשבה בין העובדים, את האווירה במקום עבודה ואת המחויבות לארגון.

פארמיגו
אוריבי
over ops

המשתתפים לומדים תוך כדי משחק:

  • תהליך של סיעור מוחות– להזמין יצירתיות לתוך תהליך החשיבה ולהימנע מלהיות ביקורתיים בשלב מוקדם כלפי רעיונות של אחרים וכלפי עצמנו. להיכנס למשחק בו הכל אפשרי.
  • זיהוי ושחרור מתחים בגוף– למצוא את המקומות בגוף בהם מצטברים מתחים.
  • התמודדות עם פחד מכישלון– להתמודד עם פחדים, להתנגד לגבולות ולדפוסי חשיבה מקובעים. הזדמנות לחשוב ולפעול אחרת, להיות מלאי תשוקה ולהגיע למיצוי הפוטנציאל האישי והמקצועי.
  • התמקדות– לקבוע יעד ולהשיג אותו תוך ריכוז ושותפות במטרה.
  • פתרון בעיות– להשתעשע בפתרונות מקוריים לבעיות.
  • קבלת החלטות– לעשות בחירות ולקבל החלטות מגובשות למרות עמימות ולחצים.
  • למידה מניסיון– תחקור עצמי, השתפרות והתייעלות.
  • ביטחון בעמידה מול קהל / מצלמה– להופיע בפתיחות ולהשפיע על אנשים.
  • ליהנות– לראות את עצמם בפרספקטיבה.

סיפרו עלינו:

"באתי לסדנה סקפטי ויצאתי עם כלים פרקטיים שאני מיישם ביומיום."
יוסי פיק CTO Farmigo

הסדנה נתפרת עפ"י דרישת הלקוח וניתנת להתאמה לצרכים נקודתיים.

קהל היעד: הנהלות בכירות, צוותי מחלקות, מנהלים המצויים בתהליך פיתוח מנהיגות, צוותי פרויקטים וצוותים אורגניים.
מתי תתאים הסדנה: בתקופת שינוי ארגוני (מנהל או עובדים חדשים), בתהליך הטעמה של תכנית עבודה חדשה, אירועי סוף שנה/תחילת שנה, במהלך יום עיון או אירוע של החברה.
משך הסדנה: שעה וחצי.

התקשרו עכשיו: 03-6566496